内部統制支援 事業領域
［業績UPにつなげる内部統制］
エンブリッジが提唱する内部統制ビジョン
わたしたちエンブリッジが 「何のために内部統制をするの？」 と尋ねられればこのように答えます。
社会から“尊敬される会社づくり”、社員が“尊敬できる会社づくり”、を実現するために。
企業がさらに発展していくために、誰にとっても理解しやすいメッセージが必要です。
これが、わたしたちエンブリッジの提唱する ［内部統制］ を実行する上で不可欠なビジョンです。
企業としてあるべき姿
企業を取り巻く環境は大きく変化しつつあります。
しかし、 “企業としてあるべき姿” は不変であると私たちは考えます。会社法もJ-SOX法も “企業としてあるべき姿” の鏡に過ぎません。
“企業としてあるべき姿” がわかっている企業は、環境の変化に負けない強さを持っています。
