よくある質問と回答
採用について
採用予定数は？
- 経営コンサルタント
- Web企画
- Web・クリエイティブディレクター
- 経理・会計／バックオフィススタッフ
それぞれ若干名。
応募職種ごとに採用人数は決まっているのですか？
業務拡大中につき、共に会社を成長させていこう！ という意思のある方がいらっしゃれば、採用人数を増やします。
選考フローを教えてください。
まずは、エントリーページにて、ご応募を受け付けております。
弊社指定の履歴書をダウンロードしてご記入いただき、エントリー後1週間以内に郵送で送付ください。
応募書類は、エントリー後1週間以内到着分まで有効です。
書類選考通過者の方には、一次面接のご案内をメールで致します。
＜基本フロー＞
- エントリー
- 履歴書送付
- 一次面接
- 二次面接 （役員面接）
- 内定
選考で重視することは何ですか？
さまざまな才能・素質に出会いたい！ それが私どもの率直な想いです。
筆記試験では、自由な発想で論文（作文）を書いていただきます。
皆さまのセンスや潜在能力に触れることができるような機会になるように、 “人事をカガク” することを目指しています。
大切なことは、人間力と器量と笑顔と礼儀です！
面接で重視することは？
希望職種によっても変わってきますが、共通することは “笑顔力と礼節” です。
面接では、ご自身に基づく具体的なエピソードを中心にお話を伺います。
面接はどのような形式ですか？
- 知恵力
- 創造力
- 臨機応変な対応力
- 熱意とねばり力
- 真摯さ
皆さまの上記の5要素を、私たちが余すところなく知れるような面接したいということが大切だと考えています。
ですから、なるべく希望職種に応じて、こちら側も柔軟に対応するようにしています。
お互いに良い出逢いの機会といたしましょう。
会社説明会はあるのか、会社訪問はできますか？
会社説明会を予定しております。
新しく会社説明会を催す際にご連絡いたしますので、Webの参加申込フォームからアドレスを登録することをお薦めます。
- 会社訪問も受け付けております。エントリーフォームよりご応募ください。
インターンシップ制度はありますか？
ございます。
現在も実際にインターンシップで頑張っている学生さんもいらっしゃいます。
エンブリッジのインターンシップは、 “経験” だけが売り物ではありません。
『実践における、経験』 を最大の魅力として考えています。
この考えは、すべての事業理念に通じています。
応募するにはどうすればよいですか？
エントリーページにて、ご応募を受け付けております。
弊社オリジナル履歴書をダウンロードし、ご記入（写真貼付）の上、郵送ください。
応募書類は、エントリー後1週間以内到着分まで有効です。
書類選考通過者の方には、一次面接のご案内をメールで致します。
応募書類は返却してもらえますか？
お預かりした履歴書およびデータ等の個人情報につきましては、 返却およびお問い合わせには応じかねますのでご了承ください。 応募書類は採用目的のみに使用し弊社規定に則って厳粛に管理いたします。
総合職、一般職の区別はありますか？
総合職・一般職の制度はあります。
現在は社員全員が総合職として働いています。
必要な資格はありますか？
ビジネスや事業を興すのに資格は必要なく、専攻学部も問いません。
現在も、商社、メーカー、広告、ベンチャーとさまざまな業界の出身者がいます。
ただ、必ず必要なものもあります。自分の 『志』 や 『夢』 を伝える力。
そして、いかなる時も 『笑顔』 であれることです。
選考にあたって、資格を条件としますか？
資格は必要ありませんし、専攻学部も問いません。
ただ一つ、問題解決能力が必要です。
職種によって必要な資格はありますか？
基本として資格は必要ありません。
既卒・未経験ですが、応募資格はありますか？
貴方自身のチャレンジ精神を最重要視いたいます。
必要なスキルやナレッジは入社後に身に付けていただきます。ヤル気と志が必要です。
資格や経験がなくても採用することがございますので、ぜひご応募ください。
異業種からの転職は可能ですか？
業種は問いません。
現在も、商社、メーカー、広告、ベンチャーとさまざまな業界の出身者がEnbridgeを構成しています。
入社日の調整は可能ですか？
都度ご相談とさせていただきます。
入社までにやっておいた方がいいことはありますか？
多くの本を読み、多くの人に会い、知識とコミュニケーション能力を高めてください。