～ 就活 ～ 作戦その４ 次元と五右衛門を探せ！
投稿者: 赤井 基純 | 投稿日: 2007年01月20日 | カテゴリ: | パーマリンク
就職活動を
『 適当に手当たり次第、知ってる看板を見たら飛び込め！ 』 作戦！！
で行っていた、僕にとって最大の弱みは
『 情報にうとい 』 ことだった。
今のようにＷＥＢはまだまだメジャーでは無かったから
就職情報といえば、基本は大学の就職課とリクルートブックだけ。
とにかくリクルートブックをめくるのは
面倒臭い！！ 重い！！
の二言だった。。。
そんな僕が、情報収集の源にしたのは、
やはり 『 人 』 。
人に聞くのが 一番分かりやすく、てっとり早い、それに楽だし、生生しい情報が得られる！！
と、考えてました。
その方法は、とにかく 一つドコかのセミナー会場に行ったら
そこで、 一番デキそう！！な奴 を見つけて話しかける。
そして、コーヒーを飲みに行こう！！・・・と、誘いまくるのでした。
男性、女性に関係なく
とにかく、その時一番目立っていた人に声をかけて
情報交換をする。。。 （単純だねぇ。。。汗）
ですが、後々 これは 物凄い威力 を発揮していくことになります。
単純だけど、これは モノ凄く効率的で、アッ という間に
就職情報ネットワーク が築けた。
優秀で、熱心な人には 就職課やリクルートブックにはない
スグ使える情報 が満載だったのです！
わらしべ長者方式で
僕が知っているただ一つの情報を交換、交換で
増やしていったのでした。
これは、本当に効率良かった！！
みんな、何故か 僕が自分よりも情報を持っている人 に見えたようです。（汗）
セミナーの日取りだけではなく、色んな会社の情報を
みんな語りたがるんだよね。
あそこはどうの、ここはどうの・・・と、とにかく期待以上に
情報は集まりまくった。
次のセミナーの日取りなんかはもちろんのこと
どんな試験をするのか？
どんなことを聞くか？
人事担当マンのクセ まで
細かく教えてくれた人もいたしね。
これが意外にも 大変役にたつことになっていった。
やはり、最大の情報源は 人の口コミ！！
積極的そうな人にしか声をかけてなかったからか
不思議と断られたことが無かったのは強運だったなぁ。。。
いまだに、このときの声掛けがキッカケで
仲がいい友人もいるしね。。。
わらしべ長者作戦 は超オススメです！！
