リクルート Vol.52 -採用増-
[斎藤 裕子]
NTTドコモ
は1月30日，2008年度第3四半期決算を発表した。同時に第2世代移動通信サービス「movaサービス」「DoPaサービス」を2012年3月31日に終了することも発表した。会見はNTTドコモ代表取締役社長の山田隆持氏らが出席した。質疑応答の内容のひとつ。
Q.雇用情勢が悪化する中，2009年度の新卒採用数はどうなるのか？
A.20％増やす予定だ。毎年300人程度だったのを360人採用する。採用を増やしたのは，技術や営業戦略を継承していくため。さらに非正規社員の正社員化を進める。毎年80人ぐらいだったのを，160人に増やす。こちらはコールセンターや販売店舗における優秀な人材を確保するためだ。
『 日経ニューメディア 』より
新卒採用の中止が発表されている中、NTTドコモ、関西電力は採用数を増やしています。
“ 優秀な人材を確保する ”目的はどの企業でも同じです。
多数の企業で新卒採用の中止が発表されていますので、ライバルが少ないチャンス到来という事です。