へんな会社Vol.9
[斎藤 裕子]
今話題の失恋休暇・バーゲン休暇。
こんな会社があるそうです。
失恋休暇。
申請した日の年齢が25歳未満なら1日、
25歳以上30歳未満なら2日、
30歳以上なら3日間の休みが与えられる。
ちなみに、既婚者の場合は「失恋はない」とみなし、失恋休暇を取得することはできない。
バーゲン休暇という制度もある。
これは年に2回、バーゲンに行くために半日（4時間）の休みを取れる制度。
某社の福利厚生制度の実績も触れられていますが、離職率が、20%（2005年）から5%程度（2007年）に減っているのだとか。
福利厚生制度の充実度は、会社の魅力をアップさせているのかもしれませんが、これは女性に限定されているそうです。
又、もしも男性社員にもこれが起用されるならば利用者はいるのでしょうか？？？
当社では、“ 配偶者誕生日休暇 ” というものがあります。
既婚者は、配偶者の誕生日に休暇を取ることができる制度です。配偶者の大切な日をゆっくり過ごしてほしい。
また、家族のおかげで毎日仕事ができる感謝を込めて、この制度ができました。
どんな福利厚生が社員のやる気を引き出し、競争力をアップさせるのか。
人の気持ちを動かすのと同様に、難しいテーマといえそうです。