The Best & the Brightest (19)
[林 将憲]
Franklin D. Roosevelt, the 32nd President of USA, is reffered to FDR.
His project management was very interesting because of the Great Economic Depression.
（和訳はこの下）
About seventy years ago, in the depths of the Great Economic Depression, FDR proposed the New Deal Doctrin.
Under his office, the government employed hundreds thousand of people to give jobs.
What was his project management?
He offered the same task to several persons and requested them to propose some idea.
Then Roosevelt selected the better one out of those presentation of plan.
There are huge amount of workers in pallarel in his organization in no relation to the top or bottom layer.
It is really too many people to have effective work, but the advantage against the doctrin was that the leader could choose the better one in amount of excellent idea which some groups of the best and brightest proposed.
It was very complicated, but the government had to give jobs to the citizens of USA.
Therefore, FDR has succeeded to be eleceted as US President for 4 times, and the New Deal which he proposed has been receive recognition.
Recently, a book about Mr. Son, the founder of Softbank, he ordered to person in charge to propose at leat 100 idea from as many perspectives as possible.
This action is similar to FDR, but the number of person is completely different.
As the 55th message of this blog
第32代大統領フランクリン・D・ルーズベルトは、FDRと呼ばれます。
彼のプロジェクト・マネジメントは、大恐慌時代と言うこともありとても興味深いものでした。
約70年ほど前、大恐慌時代の中、FDRはニューディール政策を発表しました。
彼の下、政府は仕事を与えるために何十万もの人を雇用しました。
彼のプロジェクトマネジメントとは何だったのか？
彼は同じタスクを幾人かの人にアイデアを出すように依頼します。
そして、ルーズベルトは、その提案の中から良いものを一つ選んでいたのです。
上部、下部に関係なく、とてつもない数の働き手が組織の中でいました。
効果的な仕事を行うには余りにも多い人数でしたが、この政策の良い点を上げるならば、リーダが幾人かのベスト＆ブライテスト（最良で聡明な人々）が提案した素晴らしい内容から一つより良いものを選ぶことができた点です。
これはとても複雑なものですが、政府は市民に仕事を与えなければなりませんでした。
よって、FDRは、４回も大統領に選出され、そしてニューディール政策は評価を得られました。
最近、ソフトバンクの創業者である孫氏について書かれた本には、彼は担当者にいろいろな角度から考えたアイデアを少なくとも１００は提案するように指示するそうです。
この行動は、FDRに似ていますよね。人の数は全く異なりますが。
５５本目のブログ・メッセージとして