Monday
[斎藤 裕子]
本当になが～い会議
月次会議の次に長い、恒例の月曜早朝ミーティング。
スキルアップの機会として社内勉強会・社内セミナーを多数実施しておりますが、
早朝ミーティングも社内勉強会のひとつです。
・・・長いだけではなく、内容も充実しているので、小言ではありませんので
アシカラズ・・・
新入社員さんへの“研修”に関しても、弊社では現場主義・実践主義を大切にしています。
自身が身に付けたいスキルや技術についても提案し、
社内での研修制度の一環として、希望したセミナーが実行されることも。
新入社員といえども、新入社員がもつ「若さ」という潜在能力をいかに開花させるか
を念頭において社員育成のサポートを行っておりますので、採用時に未経験でも、
貴方自身のチャレンジ精神を最重要視いたいます。
必要なスキルやナレッジは入社後に身に付けていただきますのでヤル気と志が必要です。
資格や経験がなくても採用することがございますのでぜひご応募ください。
やる気あるキャリアアップ志望・コンサル志望の皆さんへ・・エントリーお待ちしております！