社員ブログを始めるにあたって
[大倉 健志]
DMM 大倉です。
ついに社員ブログをスタートさせることができました。
Movable Type と格闘すること数日。
こうして社員みんなで情報を発信していくことができる体制ができて、本当にうれしく思っています。
この場をお借りして、社員のみんなにお礼を言いたいと思います。
ありがとう！！
そして、これから毎週よろしくお願いします！
おそらく、初めてブログを書いた社員がほとんどだと思います。
私もブログは初めてです（苦笑）
日本にはブログを書いている人がどのぐらいいるかご存知でしょうか。
2006年4月の総務省発表によると、868万人もいるそうです（2006年3月時点）。
すごい時代ですね。
エンブリッジの社員もようやく時代に追いついたと言えるでしょうか（笑）
ブログは CGM の代表格として語られることが多く、Web マーケティングを考える上でも非常に重要な位置を占めています。
このようなことはさまざまなところで語られていますし、今さら改めて記事にすることではありませんが、あえて書いておきたいと思います。
ブログをはじめ、インターネットの魅力は「つながる」ことである、と。
つながることによって、初めてインターネットたりうるのです。
それは情報のリンクでもあるし、コミュニケーションの連鎖でもあります。
当社員ブログでも、つながりを複合的につくっていきたいと思っています。
社員同士はもちろんのこと、アソシエイトのみなさんやクライアントのみなさんとも、「双方向コミュニケーション」を図っていける、そんな場所にしたいと思っています。
そこから産み出される効果は、ボディーブローのようにじわじわと力を発揮してくると確信していますので。
文才もなく、なかなかうまく伝わらないことも多いとは思いますが、少しでもエンブリッジの魅力やポリシー、サービスなどが伝えられるといいな、と思っています。
特に、個性的な社員みんなの人間性を感じていただくことで、エンブリッジっておもしろいな！と感じていただければ、と。
社長ブログも近日スタートしますので、お楽しみに！